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Por Daniel Keppler / Redação da Central do Timão

Apresentado no último dia 3 como novo CEO do Corinthians e trabalhando desde então no clube, Fred Luz ainda não possui vínculo contratual formalizado. Isso pois, até o momento, o Timão e o executivo ainda não entraram em um acordo sobre todos os termos do documento que deverá ser assinado. O que já se sabe no entanto, é que Fred Luz não terá o cargo formal de CEO na estrutura administrativa do Alvinegro.

A Central do Timão já havia noticiado, em matéria publicada no dia 9, que o contrato apresentado ao Corinthians pela Alvarez & Marsal, empresa da qual Fred Luz é sócio, possuía termos e condições com os quais o clube não concordava, e que na visão da diretoria e outras lideranças políticas do Alvinegro, tornavam inviável a assinatura do documento. A análise do compliance corinthiano chegou à mesma conclusão.

As divergências mais flagrantes eram o fato de apenas a Alvarez & Marsal ter o direito a uma compensação em caso de rescisão unilateral e, também, o documento não estar redigido em nome do executivo, mas sim de sua empresa, que prestaria um serviço ao clube indicando o nome de Fred Luz como CEO. O Corinthians entendia como indispensável que Fred se comprometesse como pessoa física na função.

Também havia preocupações com um possível conflito de interesses com a EY, parceira atual do clube em diversos projetos de consultoria financeiro-administrativa. Afinal, EY e Alvarez & Marsal são concorrentes no mercado, e existe um incômodo com a possibilidade de uma empresa ter que se reportar à outra nas suas atividades, colocando em risco até mesmo a continuidade da EY no Parque São Jorge.

Após conversas, a questão sobre a cláusula de rescisão foi sanada, mas não o ponto sobre o documento constar no nome da Alvares & Marsal. Assim, o clube se viu forçado a rever os termos da contratação do executivo para adaptar o vínculo às suas exigências. Ele deixará de, formalmente, possuir a função de CEO dentro do clube e, ao invés disso, o Corinthians celebrará uma parceria com a empresa, que fará uma “consultoria”.

Tal redesenho da função de Fred no Corinthians contempla boa parte das preocupações que havia no clube em relação ao contrato proposto anteriormente, embora não afaste totalmente eventuais riscos em relação à parceria do Alvinegro com a EY. Isso pois a empresa segue com a posição de não reportar seus projetos a uma concorrente. Esse impasse ainda não foi solucionado pela diretoria corinthiana.

Sobre as atribuições de Fred Luz, em tese seguirão as mesmas, tendo como tarefas prioritárias estabelecer metas às diretorias do clube e reestruturar o clube financeira e administrativamente. No entanto, há preocupação no clube com a previsão de que o executivo terá que se reportar não apenas ao presidente Augusto Melo, mas também a um “comitê gestor”, formado por pessoas de confiança do mesmo.

Não se sabe, ainda, quais são as pessoas indicadas por Augusto Melo para esse comitê, que deverá avaliar os projetos elaborados e propostos por Fred Luz durante a parceria da Alvarez & Marsal com o Corinthians. É previsto, também, que a execução desses projetos seja feita em alinhamento com esse comitê, o que põe em dúvidas o alcance da autoridade do executivo nessa possível nova hierarquia do clube.

De toda maneira, o novo desenho do contrato atendeu às expectativas de ambas as partes, e agora o documento segue para nova análise dos compliances de Corinthians e Alvarez & Marsal. Enquanto isso, Fred Luz segue trabalhando no clube, se reunindo com as diretorias e até mesmo procurando credores do Alvinegro para alinhas futuras renegociações de dívidas do clube.

É esperado que, após o aval dos compliances, o contrato seja enfim assinado e Fred Luz seja formalizado como parte da equipe de gestão do Corinthians até o final de 2026, quando se encerra o mandato de Augusto Melo.

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