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Corinthians e Pedro Henrique homologam acordo de dívida na Justiça do Trabalho

  • Por Kennedy Cardoso / Redação Central do Timão

No último sábado (22), o Corinthians havia chegado a um acordo com o zagueiro Pedro Henrique, ex-Timão, para o atleta poder encerrar um processo que movia na Justiça do Trabalho desde março contra o clube.

Na última terça-feira (25), portanto, tal acordo foi homologado, e o processo foi finalizado. O documento foi assinado pela juíza Aline Guerino Esteves, da 9ª Vara do Trabalho de São Paulo. O valor total pedido pelo jogador era de R$ 1.247.323,10, e as partes selaram o pagamento em R$ 166.635,16.

Pedro Henrique, ex-zagueiro do Corinthians. Foto: Marco Galvão / Fotoarena.

Além do montante, o Corinthians ainda integrará todos os depósitos pendentes do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), no valor de R$ 288.199,97, com acréscimos de multa, juros e correção monetária, com pena de 30% se os pagamentos não forem efetuados. O clube precisará arcar com sete parcelas, sendo duas de R$ 10 mil, quatro de R$ 20 mil e uma de R$ 66.635,17. Se alguma não for paga, o Corinthians terá uma multa de 20% sobre o valor da mesma, e se duas seguidas não forem pagas, haverá o vencimento total das mesmas com multa de 30%.

Pedro Henrique é formado nas categorias de base do Alvinegro, sendo campeão brasileiro e tricampeão paulista na equipe profissional. Além dos títulos, disputou 103 jogos e marcou quatro gols com a camisa preta e branca. Ele deixou o Parque São Jorge no ano passado, quando foi vendido ao Athletico/PR por cerca de R$ 6,1 milhões.

Confira todos os pedidos de Pedro Henrique no processo:

  • Rescisão antecipada por multa ou consetimento em 17 de julho de 2020;
  • Nulidade de cláusula contida no instrumento de rescisão antecipada;
  • Verbas devidas;
  • Férias integrais relativas ao ano de 2019;
  • 13º salário relativo ao ano de 2019;
  • Férias relativas ao ano de 2020, que foram antecipadas;
  • Depósitos fundiários (FGTS);
  • Multa fundiária (20% sobre o que o atleta tem a receber de FGTS);
  • Férias antecipadas;
  • Verbas incontroversas;
  • Honorários advocatícios (remuneração para seu advogado).

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